[年金改革系列之附件一] 軍公教人員年金改革試算舉例
建構社會團結模式的年金制度改革系列之附件一
軍公教人員年金改革試算舉例
新境界文教基金會 2013.1.30
一、甲教師於民國 85 年任職，到 105 年（改革生效日期）有 20 年年資，105 年之後再服務 15 年，共計 35 年年資。
1. 前 20 年：20（年）X本俸X 2（改革前給付薪資基礎）X 2%（改革前年資給付率）=80%本俸。
2. 後 15 年：15（年）X本俸X 1.7（改革後給付薪資基礎）X 1.4%（改革後年資給付率）=35.7%本俸。
3. 公保養老給付年金化，但可以選擇一次給付或月退休金，其所得替代率為 22.75%本俸。
4. 1+2+3=80%+35.7%+22.75%=138.45%本俸X最高 120 月平均薪資/在職所得=88.7%毛所得替代率。
5. 但須在退休後補扣繳改革前 20 年之提撥不足部分（以 104 年費率與在職同薪級為準），如此一來，所得替代率將再下降部分。
二、乙教師於民國 100 年任職，到 105 年有 5 年年資，105 年以後再服務 30 年，共計 35 年年資。
1. 前 5 年：5（年）X本俸X 2（改革前給付薪資基礎）X 2%（改革前年資給付率）=20%本俸。
2. 後 30 年：30（年）X本俸X 1.7（改革後給付薪資基礎）X 1.4%（改革後年資給付率）=71.4%本俸。
3. 公保養老給付年金化，但可以選擇一次給付或月退休金，其所得替代率為 22.75%本俸。
4. 1+2+3=20%+71.4%+22.75%=114.15%本俸X最高 120 月平均薪資/在職所得=73.2%毛所得替代率。
5. 但須在退休後補扣繳改革前5年之提撥不足部分（以 104 年費率與在職同薪級為準），如此一來，所得替代率將再下降部分。
三、丙教師擬於民國 106 年任職，服務到 141 年，共計 35 年年資。
1. 35（年）X本俸X1.7（改革後給付薪資基礎）X 1.4%（改革後年資給付率）=83.3%本俸。
2. 公保養老給付年金化，但可以選擇一次給付或月退休金，其所得替代率為 22.75%本俸。
3. 1+2=83.3%+22.75%=106.05本俸X最高 120 月平均薪資/在職所得=67.99%毛所得替代率。
說明：
1. 以上假設係以任職滿 35 年之中小學教師為例，若年資未滿 35 年則所得替代率將比例遞減；若年資滿 35 年尚未到達領取年金年齡，則可選擇減額年金，每提早一年，減 3/100 總金額；若繼續服務，則繼續累積採計年資，最高以 40 年為限。公務人員，情形相似。大專學校教授之本薪替代率也完全一樣，只是和在職毛所得相比，較為低（因其學術研究費占較高比率使然），高階文官或主管職也類似（因主管加給和專業加給合計超過本俸）。
2. 形同對 95 年以後退休、舊年資在 20 年以下，而選擇領月退的大部分人員的 18%優惠存款利息完全廢除，因這類人員光是月退休金已達本俸x 1.7的 75%~95%間。
