[年金改革系列之七] 職業不同老年年金保障就該差很大嗎？
2013-01-10
建構社會團結模式的年金制度改革系列之七
職業不同老年年金保障就該差很大嗎？
新境界文教基金會 2013.1.10
我國農民領的是老農津貼每月 7,000 元，全由稅收支應，雖然不用繳納保費，但是 7,000 元的保障，低於各項社會保險的年金給付。勞工有雇主提撥 6%的勞工退休金個人帳戶制，與費率 7.5%至 13%的勞工保險老年給付，合計所得替代率大多在 50%到 70%間。但勞工保險有投保薪資上限 43,900 元，亦即投保薪資高於投保薪資上限的勞工，其所得替代率將隨著薪資的增加而下降。軍公教人員的老年給付保障最高，所得替代率多在 80%以上，甚至超過 100%，高出其他職業者甚多。其餘自僱者、家庭主婦、無就業的身心障礙者，可加入國民年金保險，最高投保 40 年可領取現值 8,986 元的老年給付，約是勞工平均薪資的四分之一。很清楚地，因為職業不同，老年保障相差非常多，軍公教不僅所得替代偏高，且政府除了作為雇主所必須負擔的保險費分擔與提撥之外，必須再負擔 18%優惠存款利息補貼。政府所分擔的部分，其實就是全民買單，故常被質疑政府財源挹注最多在軍公教人員身上，這是也當前年金制度紛爭的重要根源。（詳見表 9、表 10、表 11）
